Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Białymstoku

kolegium nauczycielskie, przywrócenie do pracy, szkoła policealna, wypowiedzenie, związek zawodowy, szczególna ochrona, szkoła, działacz związkowy, placówka, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pensum, karta nauczyciela, ochrona zatrudnienia, trwałość stosunku pracy, roszczenie o przywrócenie, roszczenie powoda o przywrócenie, gospodarcze przeznaczenie, likwidacja pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, izba, pracownik, kodeks pracy, pracodawca, likwidacja pracodawcy, poprzedni warunek, warunek prac, przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, likwidacja zakładu pracy, wiek przedemerytalny, ochrona pracownika, szczególna ochrona, spodziewany zarobek, przywrócenie powódki, dział pracy, zmieniające warunki

nauczyciel, uczeń, szkoła, audycja radiowa, zmniejszenie oddziałów, rok szkolny, ochrona związkowa, wypowiedzenie, przywrócenie powoda do pracy, związek zawodowy, działacz związkowy, etat, nauczyciel języka polski, wypowiadanie umowy, liczba oddziałów, dyrektor szkoły, rozwiązanie umowy z powodem, stosunki pracy, nauczyciel mianowany, urlop dla poratowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, nauczycieli bibliotekarzy, pozwana szkoła, organizacja związkowa, kodeks pracy, pracodawca, przepis kodeksu pracy, zatrudnienie nauczyciela, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, karta nauczyciela, etat, wymiar zajęć, szczególna ochrona, dyrektor, umowa o prace, związek zawodowy, zmiana planu nauczania, warunek do zatrudnienia, nauczyciel dyplomowany

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, reorganizacja, nauczyciel, umowa o prace, szkoła, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, rok szkolny, wypowiadanie umowy, godzina dydaktyczna, stopień awansu zawodowego, klasa edukacji wczesnoszkolnej, kryterium doboru, aktywność w doskonaleniach zawodowych, zmniejszenie ilości oddziałów, zaangażowanie zawodowe, zmiana organizacyjna szkoły, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, dyrektor szkoły, pracodawca, karta nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, czasowa niezdolność, wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, odszkodowanie, rok szkolny, niezdolność powódki do pracy, okres niezdolności, prowadzenie zajęć, doraźne zastępstwa, nauczyciel do pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, pracodawca, publika, przepis kodeksu pracy, formalna likwidacja, procedura likwidacyjna, wypowiadanie umowy, uzasadnione wypowiedzenie, likwidacja stanowiska pracy, stanowisko radcy prawnego, obsługa prawna, rozwiązanie, rozpoczęcie procedury, praca radcy prawnego, praca z osobą, umowa o współpracy

kolegium nauczycielskie, związek zawodowy, wypowiedzenie, ochrona szczególna, szkoła, placówka, pracodawca, ochrona, umowa o prace, karta nauczyciela, pensum, szkoła policealna, wypowiedzenie stosunku pracy, organizacja związkowa, urlop dla poratowania zdrowia, działacz związkowy, rozwiązanie, wygaszanie, zespół, pracownik

nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, pracownik, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, zaangażowanie w wykonywanie, przyczyna wypowiedzenia, elektroniczny system, konieczność ograniczenia, zmiana organizacji pracy, poziom samodzielności, klucz, kryterium doboru pracownika, pracownik, pracodawca, praca powodów, praca u pracodawcy, zmiana organizacyjna, druga osoba, pracownik gospodarczy, przepis kodeksu pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, umowa o prace, kodeks pracy, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracownik, czas zastępstwa, praca na zastępstwo, nieobecny pracownik, obowiązek przez pracownika, rozwiązanie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, stanowisko kierownika działu, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca z zachowaniem, powodów umów, ustawa, możliwość wcześniejszego wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, kodeks pracy, umowa o prace, protokół elektroniczny, odszkodowanie, okres próbny, bezprawne wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, współczynnik, skutek bezprawny, terminowa umowa o pracę, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, poświadczenie odbioru w aktach, informacja o zwolnieniu, obliczenie ekwiwalentu, dzień w listopadzie, ustalanie ekwiwalentów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, partner, rozwiązanie umowy o prace, szef zespołów, kodeks pracy, spotkanie w dniach, rozmowa, strona amerykańska, korespondencja, notatka, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, mail, strona polski, nowy dyrektor, poprzedni dyrektor, wadliwe wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, umowa o prace, okres wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, nagroda, umowa o pracę na czas określony, urlop, wypowiedzenie umowy o prace, komisja nadzoru finansowego, pracodawca, składnik wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, doradca klienta, ekwiwalent, rozwiązanie umowy, spółka, pozwany, stosunki pracy, biuro obsługi

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, przywrócenie do pracy, rzekomy konflikt, przyczyna wypowiedzenia, powodów odszkodowania, oddział przedszkolny, wynagrodzenie powodów, przywrócenie powoda, konflikt między stronami, pracownik, roszczenie alternatywne, rok szkolny, dyrektor szkoły, pracodawca, rozwiązanie, orzeczenie o roszczeniu, roszczenie o przywrócenie, nauczyciel

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, umowa o prace, kodeks pracy, certyfikat inwestycyjny, klient, wypowiedzenie umowy o prace, konkretność, inwestycyjny fundusz, przepis kodeksu pracy, ogólnikowymi zwrotami, zasadność wypowiedzenia, ogólne ujęcie, wypowiadanie umowy, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, pracownik, utrata zaufania pracodawcy, zarzut pracodawcy, list intencyjny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, szkoła, pozwany zespół szkół, kodeks pracy, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przywrócenie do pracy, karta nauczyciela, kodeks pracy, akt osobowy powodów, komisja dyscyplinarna, praca w stali, badanie stanu trzeźwości, pozwana szkoła, uzależnienie od alkoholu, odpowiedzialność porządkowa, terapia, promil, stan nietrzeźwości, obowiązek pracowniczy, godność zawodu, protokół z przebiegu badania, stosunki pracy, wicedyrektor, nauczyciel dyplomowany, alkomat

nauczyciel, wypowiedzenie, dyrektor, okres wypowiedzenia, kompetencja społeczna, etat, nauczanie, ograniczenie zatrudnienia, szkoła, geografia, stosunki pracy, pozwany zespół, funkcja kierownika, przeniesienie w stan nieczynny, koniec roku szkolnego, kształcenie, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, praca, rozwiązanie, funkcja

karta nauczyciela, szkoła, pozwany zespół szkół, terapeuta, liczba oddziałów, przepis kodeksu pracy, rozwiązanie, kodeks pracy, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, zmniejszenie liczby, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana organizacyjna, umowa o prace